Главный механик фармацевтического завода «Биохимик» (входит в ГК «Промомед») Александр Артюшин недавно окончил курсы повышения квалификации.
Он пришел на завод в 94-м году простым токарем. За 27 лет дослужился до руководящей должности. При нем в компании полностью обновили и штат сотрудников, и оборудование — оно требует специальных знаний. Но вместо того, чтобы собираться на пенсию Александр записался на корпоративные обучающие курсы.
«Обучение я решил пройти из-за того, что коллектив обновляется, мой возраст старше становится, но я не хочу думать, что я уже устарел. Знания они всегда пригодятся, и я приобрел на этом обучении понимание, как правильно поступать и руководить своими подчиненными», — сказал главный механик завода «Биохимик» Александр Артюшин.
Такие же курсы повышения квалификации вместе с Александром в компании прошли еще около 350 человек старше 50-ти лет.
«Мы ценим свои кадры и эта программа инклюзивности сотрудников старшей возрастной группы направлена на то, чтобы люди лучше адаптировались в современной среде», — отметил исполнительный директор АО «Биохимик» Дмитрий Земсков.
Эти проекты прошли всероссийский отбор лучших практик активного долголетия, который второй год проводят в рамках нацпроекта «Демография».